En France, l’engagement et la motivation au travail se traduisent souvent par une présence accrue dans les locaux de l’entreprise. Pourtant, contrairement aux idées reçues, des horaires à rallonge ne sont pas nécessairement un gage d’efficacité. Depuis peu, le concept de “présentéisme”, qui touche principalement les cadres qui ne comptent pas leurs heures, est remis en cause. Explications.

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